Que vous soyez un sportif salarié ou un sportif de haut niveau, vous pouvez à votre niveau, mobiliser des dispositifs existants pour financer votre formation ou votre reconversion. Vous y avez pensé mais vous ne savez pas comment faire ? Hurdler vous présente les possibilités qui vous sont offertes, que vous soyez en activité ou non.
1 – Vous êtes un sportif salarié : mobilisez votre CPF ou le plan de formation de l’employeur
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Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le compte personnel de formation ou CPF est utilisable par tout salarié tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Les droits restent acquis, même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.
Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 € sur 10 ans.
Il faut savoir que le CPF peut être utilisé uniquement pour les formations conduisant à une qualification, une certification, un accompagnement VAE ou l’acquisition d’un socle de compétences ou de connaissances.
D’autre part, vous pouvez choisir de financer librement une formation, qui se déroule en dehors de votre temps de travail, avec votre CPF. Par contre, si votre formation se déroule pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur pour la suivre.
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Le plan de formation de l’employeur
Le plan de formation de l’employeur est également une option pour financer une formation si vous êtes salarié. Le plan de formation organise les actions de formation et les stages de perfectionnement destinés aux salariés, pour leur permettre de s’adapter aux nouvelles exigences de leur poste ou de développer leur expertise.
Il peut s’agir de formations continues, de formations ponctuelles, de bilans de compétences, de validation des acquis (VAE) ou encore de lutte contre l’illettrisme.
Il est à noter que c’est l’employeur lui-même qui choisit les salariés qui bénéficieront du plan de formation établi pour 1 an (parfois 3 ans selon les dispositions). Vous pouvez également être à l’initiative de la demande de formation. Dans ce cas, il sera nécessaire de la formaliser à l’oral ou par écrit, selon les pratiques de votre entreprise.
2 – Vous êtes au chômage : mobilisez un abondement CPF, une formation conventionnée ou l’AIF
Lorsque l’on est sportif, il n’est pas rare de se retrouver inscrit au Pôle emploi pendant sa carrière. Dans le cadre de son accompagnement au retour vers l’emploi, le Pôle emploi offre de multiples possibilités de financer des formations.
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L’abondement CPF
Votre CPF ne vous permet pas de financer l’intégralité de la formation ? Vous pouvez demander un financement complémentaire à Pôle emploi.
Attention : le montant de ce financement complémentaire est limité et ne peut être validé qu’après la construction de votre projet de formation avec votre conseiller pôle emploi, qu’il s’agisse d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle.
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Les formations conventionnées
Il s’agit de formations gratuites pour les demandeurs d’emploi, qui sont financées par Pôle emploi ou les Régions, et vous permettent d’acquérir les compétences attendues sur les métiers en tension.
N’hésitez pas à faire un point avec votre conseiller, car vous pourriez peut-être trouver la formation que vous cherchez depuis longtemps, avec un financement direct et sans avoir à toucher à votre CPF.
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L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
L’Aide Individuelle à la Formation ou AIF vous permet de demander un financement de formation par le Pôle emploi, lorsque vous n’avez plus de CPF ou que votre formation n’est pas conventionnée.
Attention : l’AIF est très encadrée et réglementée et il existe un plafond maximum de prise en charge que vous ne pourrez pas dépasser.
3 – Autres dispositifs existants
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Les accords disciplinaires
Pour les sportifs qui dépendent d’une convention collective, plusieurs d’entre elles prévoient des possibilités de financement de formation, pendant ou à l’issue de la carrière.
C’est le cas avec le Rugby et sa Commission d’Aide à la Reconversion (CAR) ou le Basket et son fonds social, qui peuvent, sur dossier, prendre en charge tout ou partie d’un financement de formation.
Après avoir passé plusieurs années à haut niveau, c’est souvent une possibilité que l’on a tendance à négliger ou à ne pas mobiliser.
Ali Traoré, ancien basketteur de LNB, a pu en bénéficier d’une aide du fonds social à la fin de sa carrière :
“ J’ai eu la chance de jouer près de 15 saisons en LNB et lorsque j’ai commencé à penser et à préparer ma reconversion, j’ai dû d’une part trouver la formation que je voulais faire et aussi trouver les moyens de la financer. J’ai regardé toutes les options de financement qui s’offraient à moi et le fonds social a été un outil complémentaire et très précieux pour moi. En soit, faire une demande n’était pas difficile, il suffisait juste de ne pas oublier que ce dispositif existait pour les basketteurs.”
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Les aides personnalisées de l’Agence Nationale du Sport
Ce sont des aides financières directes qui servent à financer le projet socio-professionnel pendant la carrière du sportif de haut niveau.
Elle est attribuée lorsqu’un athlète a un niveau de revenus inférieur à 40 k€ brut annuel, tous revenus confondus. Elles permettent également d’accompagner les sportifs dans leur parcours vers l’excellence sportive, tout en préparant leur carrière professionnelle.
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