Vous êtes demandeur d’emploi et vous avez prévu de prendre des congés ? Pensez à prévenir France Travail. C’est une obligation au-delà de 7 jours d’absence consécutifs, c’est aussi dans votre intérêt pour passer des vacances sereines !
- Pourquoi déclarer mes congés?
Dès lors que vous vous absentez de votre lieu de résidence habituelle plus de 7 jours consécutifs, vous devez avertir France Travail de votre changement de situation. Cela permet à votre conseiller de prendre en compte votre emploi du temps personnel, pour ne pas vous proposer de rendez-vous ou de services qui ont lieu à une période où vous êtes absent. Peu importe le motif de vos congés et peu importe que vous restiez sur le territoire national ou partiez à l’étranger.
Vous pourrez continuer à être indemnisé par France Travail, dans la limite de 35 jours d’absence cumulés sur une année civile l’année (du 1er janvier au 31 décembre).
Au-delà de 35 jours, France Travail considérera que vous n’êtes plus disponible pour occuper un emploi.
Vous pouvez également fragmenter ces absences, c’est à dire que vous n’êtes pas obligé de prendre vos 35 jours de congés consécutivement. Vous pouvez les répartir sur l’année civile.
- Quand et comment déclarer?
Vous avez 3 jours pour déclarer les absences d’une durée supérieure à 7 jours.
- Vous pouvez adresser un mail à votre conseiller France Travail.
- Vous pouvez le faire facilement en ligne depuis votre espace personnel : « Ma situation », cliquez sur le lien « Je déclare un changement de situation ».
- Vous pouvez également la déclarer par téléphone en composant le 3949.