Un décret paru au Journal officiel le mercredi 30 octobre 2024 prolonge les règles d’indemnisation jusqu’au 31 décembre 2024.
C’est la troisième prolongation depuis cet été et elle a pour objectif de permettre aux partenaires sociaux de définir le nouveau cadre d’indemnisation qui sera en vigueur à partir de 2025. Le gouvernement a donné jusqu’au 15 novembre pour trouver un nouvel accord.
Pour rappel la dernière version de l’accord qui n’a pas pu être votée en juillet 2024 faisait passer la durée d’indemnisation de 18 à 15 mois maximum tout en faisant augmenter la durée de cotisation.
Reste maintenant à savoir si les partenaires sociaux réussiront à se mettre d’accord pour trouver 400 millions d’économies supplémentaires par an, comme leur a poliment demandé la Ministre du Travail.